Equal-Projekt ESCAPE
Eine steirische Entwicklungspartnerschaft
- 07. Juli 2006 -
Die allseits „geforderte
Flexibilität, Innovation und ein Unternehmergeist, der den modernen
Ansprüchen der Arbeitswelt gerecht wird“, ist nicht nur auf
eine traditionelle Gruppe der jungen, dynamischen 25-35 jährigen
männlichen Österreicher beschränkt, sondern findet sich
auch in vielen anderen Gruppen, jeglichen Alters und Geschlechts. ESCAPE,
eine von Equal geförderte Entwicklungspartnerschaft (EP) macht
sich daran, Unternehmensgründungen bei Frauen, bei Männern
ab 40 Jahren und bei Menschen mit Migrationshintergrund zu fördern
und zu begleiten. ZEBRA ist an diesem Projekt beteiligt.
Unternehmensgründungen sind ein wichtiges Element im Wirtschaftsleben
zur Schaffung neuer und zusätzlicher Arbeitsplätze. Gerade
für MigrantInnen stellt die Gründung eines eigenen Betriebes
oder Gewerbes oft eine echte Alternative zu den prekären Jobverhältnissen,
die im unselbständigen Bereich aufgrund der schwierigen gesetzlichen
Lage (Ausländerbeschäftigungsgesetz) und des angespannten
Arbeitsmarktes ansonsten für sie bestehen, dar.
Die Entwicklung von Kleingewerbe und sogenannten ethnischen
Ökonomien sind in den letzten 40-50 Jahren der Einwanderung in
nahezu allen europäischen Ländern entstanden. Wer kennt nicht
die türkischen Obst- und Gemüseläden, die Döner-Kebab
Buden, die ostasiatischen Kleidergeschäfte und die verschiedenen
Restaurants mit den internationalen Speisekarten?
Dennoch ist für Österreich die bewusste Förderung
und gezielte Beratung und Begleitung von MigrantInnen, die UnternehmerInnen
werden wollen, bisher ein Novum. Zu sehr ist die österreichische
Sichtweise auf ein traditionelles „Unternehmerbild“ ausgerichtet,
das nicht älter als 35, weiß und männlich ist. ESCAPE
bemüht sich, die unternehmerischen Potenziale der oben genannten
drei Gruppen gezielt zu fördern.
Eine zweite innovative Idee, die bei ESCAPE zur Anwendung
kommt, ist die Vergabe von sogenannten Mikrokrediten, die in der Entwicklungshilfe
und -zusammenarbeit bereits seit vielen Jahren erfolgreich eingesetzt
werden. Mikrokreditprogramme (Kredite bis 25.000 €) sind erwiesener
Maßen eine erfolgversprechende Finanzierungsvariante für
Personen, die kein Eigenkapital haben und unter normalen Umständen
keinen Kredit von einer Bank erhalten würden. Mit der Vergabe von
Mikrokrediten ist ein relativ breites Angebot von verschiedenen Beratungsangeboten
verbunden, das auch das Risiko von Überschuldung und Konkursverfahren
minimieren hilft.
Da es sich bei ESCAPE auch um ein innovatives Projekt
handelt, sind die einzelnen Schritte wohl geordnet. Dazu gehört
eine Erstberatung, die im Falle der MigrantInnen in Graz von ZEBRA übernommen
wird. Aufgrund der muttersprachlichen Beratung und der umfassenden rechtlichen
Aufklärung durch die ZEBRA-BeraterInnen gelingt der Zugang zu den
verschiedenen ethnischen Gruppen sowie die genaue Abklärung der
individuellen Pläne und Wünsche der „Jung- UnternehmerInnen“.
In einem nächsten Schritt werden die Unternehmensideen besprochen
und ausgearbeitet.
Schließlich werden die KandidatInnen zur individuellen
Gründungsberatung an die Partnerorganisationen übergeben.
Mit der Gründungsberatung ist die Erstellung eines professionellen
Unternehmenskonzeptes und eines Businessplans verbunden. Bei Bedarf
werden auch noch Produktdefinitionen, Marktanalysen, Kundengewinnung
u.a. angeboten.
Schließlich wird in einem dritten Schritt die
Mikrokreditberatung durchgeführt und die entsprechenden Gespräche
mit der kreditvergebenden Bank – im Falle von ESCAPE handelt es
sich um den Projektpartner Raiffeisenlandesbank – geführt.
Wird ein Mikrokredit gewährt, ist auch noch eine Betreuung (Coaching)
in der Unternehmensentwicklung durch mikrokreditbezogenes Coaching in
der Nachgründungsphase vorgesehen. Dies erscheint umso wichtiger,
als man aus Erfahrung weiß, dass die meisten Unternehmen im ersten
Jahr nach ihrer Gründung scheitern.
Da die Zielgruppen, die im Rahmen von ESCAPE angesprochen
werden, besondere Bedürfnisse aufweisen, der bis dato in den österreichischen
Gründungsförderungsangeboten nicht ausreichend abgedeckt werden
kann, bietet ESCAPE spezifische zielgruppengerechte Beratungsprogramme
und Trainings für TrainerInnen und Coaches in gründungsrelevanten
Einrichtungen an. Neben Gender Mainstreaming, das als Querschnittmaterie
in allen Bereichen des Projektes durchgehend Eingang findet, wird das
Konzept der interkulturellen Öffnung eingesetzt.